Vor 12 Tagen veröffentlicht

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

HR Campus AG

Beratung, Consulting

Dübendorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 92.500 CHF – 128.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

Über diesen Job

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

  • 80 - 100%
  • Mitarbeiter
  • Festanstellung

HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.

Senior Payroll Specialist mit Fokus auf Kundeneinsätze in der Deutschschweiz (w/m/d)

Danke für dein Interesse!

Du bist ein Payroll-Profi und wünschst dir Abwechslung statt Alltagstrott? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teil unserer Payroll Spezialisten Teams bei HR Campus arbeitest du fest angestellt, jedoch ausschliesslich in spannenden Einsätzen bei unseren Kunden - projektbezogen, professionell und mit viel Raum für Entwicklung.


Was du bewegst

Im Rahmen von externen Einsätzen bei unseren Kunden (Interim-Einsätze) - vor allem in der Deutschschweiz - unterstützt du z.B. bei Personalengpässen, Mutterschaftsvertretungen oder In-/Outsourcing-Projekten. Dabei bringst du dein Payroll-Fachwissen in unterschiedlichsten Unternehmenskontexten ein - vom KMU bis zum Konzern.
Je nach Projekt arbeitest du vor Ort, hybrid oder teilweise remote. Teilzeit oder Vollzeit - wir gestalten den Einsatz flexibel.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

  • Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Mutationen der Stammdaten
  • Monatliche und jährliche Folgeprozesse der Lohnabrechnung
  • Begleitung der Kunden in Richtung digitales, modernes Human Capital Management
  • Abstimmungen mit Finanzen
  • Diverse Spezialthemen wie Aktienpakete usw.
  • Ggf. Zeitwirtschaft, Absenzenmanagement
  • Ggf. Führung eines Payroll-Teams
So machst du uns happy
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Abläufe rund um die monatliche Lohnabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse mit SAP HR (Fokus Lohnadministration Schweiz) und/oder mit SwissSalary sowie versierter Umgang mit Microsoft Office
  • Du bist mobil und liebst es, unsere Kunden zu entlasten und glücklich zu machen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und/oder Französisch
  • Du hast eine hohe Resilienz und dein Auftreten ist menschlich, lösungsorientiert und professionell
Freue dich auf
  • Raum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten
  • Arbeiten in Netzwerken mit flachen Hierarchien
  • Jede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen
  • Dein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team
  • Einen flexiblen Werdegang innerhalb von HR Campus
Bist du interessiert?

Schick uns deine Onlinewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.

Tatjana Dadic (+41 44 215 15 75) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein: Arbeiten bei HR Campus

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

HR Campus AG

Beratung, Consulting

201-500 Mitarbeitende

Dübendorf, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

337 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HR Campus AG als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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