Team Leader Identity & Access Management
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Team Leader Identity & Access Management
Impact Recruitment GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Dübendorf
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 105.000 CHF – 137.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Team Leader Identity & Access Management
Über diesen Job
Team Leader Identity & Access Management
Unser Kunde ist ein führender Schweizer IT-Dienstleister mit rund 600 Mitarbeitenden, der für seine moderne, offene und teamorientierte Unternehmenskultur bekannt ist. Hier werden flache Hierarchien, gegenseitiger Respekt und die Förderung individueller Stärken grossgeschrieben. Mitarbeitende profitieren von viel Gestaltungsspielraum, Innovationsfreude und einer gelebten Feedbackkultur. Das Unternehmen ist mehrfach ISO-zertifiziert und zählt zu den Top-Arbeitgebern der Branche. Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und ein starker Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung machen das Arbeitsumfeld besonders attraktiv.
Das sind deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten IAM-Teams mit 15 Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von IAM-Services (Active Directory, Microsoft Entra ID, One Identity IAM, PKI) für über 35'000 User.
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung, Angebotserstellung und Akquise neuer Kunden.
- Planung und Begleitung von Audits nach ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001 und ISAE 3402.
- Implementierung und Verwaltung von IAM-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung effizienter und sicherer Zugriffsrechte.
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams oder in grossen IT-Projekten.
- Abgeschlossene fundierte Informatikausbildung mit relevanten Weiterbildungen.
- Tiefgehendes Know-how in Active Directory, Microsoft Entra ID, One Identity IAM und PKI-Lösungen.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken.
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Spass an der Teamarbeit.
Auf das kannst du dich freuen
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell, Homeoffice und bis zu 29 Ferientage inklusive Zusatzferien und Sabbatical.
- Fünf Arbeitstage pro Jahr für persönliche Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsgespräche.
- Beteiligung an den Kosten für externe Kinderbetreuung und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für Innovation und Eigenverantwortung.
- ISO-zertifizierte Prozesse, attraktive Vorsorgelösungen und ein starker Teamspirit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 44 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen