Bereichsleiter:in (m/w/d)
Bereichsleiter:in (m/w/d)
Bereichsleiter:in (m/w/d)
Bereichsleiter:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 72.000 € – 169.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Bereichsleiter:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung großer Einheiten
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Vertriebsstärke zwingend erforderlich
Ihr Beitrag bei uns
Als Führungspersönlichkeit mit Prokura und Hands-On Mentalität verantworten Sie eigenverantwortlich die operative und strategische Ausrichtung eines Geschäftsbereiches. In Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt.
- Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereiches mit einem Kollegen in der Doppelspitze
- Bestandskundenmanagement sowie Akquisition neuer Kunden
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung von ca. 500 Persönlichkeiten
- Umsatzverantwortung von > 50 Mio. EUR
- Weiterentwicklung und Ausbau des Geschäftsfeldes
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Hinblick auf Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung
- Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
• Attraktives Gehaltspaket bestehend auf fixem und variablem Anteil
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73258.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Angebot an Sprachkursen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Rebecca Stahl
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
015254500493