Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven inter-
disziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD
entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Startup4MED ist die Gründungsförderung der Universitätsmedizin Düsseldorf und unterstützt innovative medizinische Gründungsvorhaben von der Idee bis zur Umsetzung. Mit der Vision „Die Zukunft der Medizin mitgestalten“ steht Startup4MED für ein dynamisches Umfeld, in dem wissenschaftliche Exzellenz, Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung zusammenkommen, um den Gesundheitsmarkt von morgen aktiv zu gestalten.

Das Medizinische Dekanat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referenten für Gründungsförderung und Transfer, (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit

Die Stelle ist im Bereich Forschungsmanagement & Transfer, Startup4MED angesiedelt.

• Coaching und Begleitung innovativer Gründungsvorhaben aus der Universitätsmedizin in allen Phasen der Unternehmensgründung (z. B. Geschäftsmodellentwicklung, Fördermittel, Vernetzung, Marktzugang)
• Unterstützung von Gründungsteams im medizinischen Sektor unter der besonderen Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen
• Scouting & Sensibilisierung: Identifikation und Akquise potenzieller Transfervorhaben innerhalb der Universitätsmedizin
• Formatentwicklung & Eventmanagement: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Seminaren
• Strategischer Ausbau der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Akteuren des Startup- und Innovations-Ökosystems
• Koordination von IP-, Patent- und Verwertungsthemen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (naturwissenschaftlich/medizinisch bevorzugt, Master, Dipl. Ing. oder vergleichbar), Promotion von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Gründungsvorhaben und/oder im Bereich Existenzgründung; insbesondere im Bereich Medizin/LifeScience
• Gerne praktische Erfahrung in Forschung & Entwicklung
• Verständnis für die Besonderheiten medizinischer Gründungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung

Was bringen Sie zusätzlich mit?

• Interesse an IP-, Patent- und Transferfragen im Forschungs- und Innovationskontext
• Begeisterung für unternehmerische Fragestellungen sowie für die Beratung von innovativen Geschäftsideen
• Engagement bei der Organisation und Mitwirkung von Veranstaltungen sowie der Wissensvermittlung in Workshopformaten
• Analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie starke kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Eigenständigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung

• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und dynamischen Team
• 38,5 Wochenarbeitszeitstunden
• Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L EG 13
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagestätte
• Personalunterkünfte

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.

Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.