Business Intelligence Developer (m/w/d)
Business Intelligence Developer (m/w/d)
Business Intelligence Developer (m/w/d)
Business Intelligence Developer (m/w/d)
ecotel communication ag
Telekommunikation
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Business Intelligence Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Du möchtest als Business Intelligence Developer den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:
- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Head of Controlling & Data Warehouse, bist du für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Anforderungen aus den Fachbereichen in unserem DWH-Umfeld verantwortlich.
- Du arbeitest an Design und Entwicklung von Datenmodellen und ETL-Prozessen
- Du unterstützt bei der Einführung und Etablierung von ETL-Tools, sowie BI- und OLAP-Infrastruktur
- Du trägst zur Sicherstellung von Datenqualität und -verfügbarkeit bei, sowie der Anbindung neuer Datenquellen
- Du entwickelst bestehende BI-Lösungen stetig weiter und trägst in enger Zusammenarbeit mit dem Business Analysten, Fachbereichen und Dev-Team zum Wachstum bei. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: ****
- Durch dein Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, konntest du dir ein solides Fundament für deine tägliche Arbeit aneignen.
- Sehr gute SQL-Kenntnisse (MySQL, Oracle), sowie Kenntnisse in Phyton oder anderen Programmiersprachen
- Idealerweise Erfahrung mit ETL-Tools (Talend, DataStage, o.ä.) oder Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
- Interesse an OLAP-Technologie und Reporting-Tools (z.B. Jedox, Power BI)
- Durch deine Berufserfahrung im BI-Umfeld, konntest du dir ein profundes Fachwissen im genannten Bereich aneignen und willst Dinge bewegen, nicht nur verwalten.
- Du verfügst über Kenntnisse in gängigen DWH-Modellierungsansätzen.
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Und das geben wir dir zurück #benefits:
- Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung..
- Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität..
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
- Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
- Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
- Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
- Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
- Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
- Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
- Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
- Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
- Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
- Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
- Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). **** **** Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! **** Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.
Bewirb dich jetzt über den "bewerben"-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.
Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
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Basierend auf 145 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
145 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ecotel communication ag als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.