Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d) Referenz 12-245417

Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Consultant mit umfassender Erfahrung in SAP SuccessFactors. 
Die Position bietet die Möglichkeit, digitale Personalprozesse aktiv mitzugestalten und zentrale HR-Systeme im Rahmen einer umfassenden Transformation weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d) .

Ihre Benefits:

• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 
• Diverse Schulungen und Weiterbildungen
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei Einführung und Ausbau von SAP SuccessFactors
• Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen von HR-Transformationsprojekten
• Operative Betreuung von Employee Central sowie Unterstützung bei payroll-nahen Themen und relevanten Schnittstellen
• Begleitung von Systemanpassungen in der Cloud (inkl. Testing, Berechtigungsmanagement und Releases) in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Überwachung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Durchführung von Anwenderschulungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central; Kenntnisse im Payroll-Umfeld (z. B. EC Payroll oder SAP HCM Payroll) sind von Vorteil
• Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
• Analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke im Projektkontext, idealerweise im HR-IT-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift (beide mindestens C1-Niveau)

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245417 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

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Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
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