Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Internationales mittelständisches Unternehmen in DüsseldorfNachbesetzung, Controlling, Tagesgeschäft und Projektarbeit, kleines Team
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen ca. 300 Mitarbeitern und globalem Firmensitz im europäischen Ausland. Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d) für den deutschen Firmensitz in Düsseldorf.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion berichten Sie Leiter Controlling (m/w/d) und übernehme folgende Aufgaben:
- Mitwirkung an den Tagesgeschäftsaufgaben im Controlling (Kosten, Budgetierung, Forecasts und Mehrjahresplanung)
- Begleitung und Verantwortung aus Controlling-Sicht von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Controlling zur erhöhten Transparenz und Effizienz
- Weiterentwicklung von Prozessen, Reporting-Strukturen, BI-Systemen und internen Kontrollen zur Optimierung der Arbeit und stetiger Einhlatung der regulatorischen Vorgaben
- Beantwortung von Ab-hoc-Anfragen vom Management und der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit, bei Bedarf und im Rahmen von Projekten, mit internationalen Controlling-Sparringpartnern
- Sparringpartner (m/w/d) für interne (auch international) und externe Ansprechpartner
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise bei einem Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche
- Nachweisliche Erfahrung in Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools
- Hands-on-Mentalität und starke Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Homeoffice)
Gehaltspaket: Fixum + Bonus // Je nach Erfahrung Fixum ca. 60-70 TEUR
Wille des Managements und der Geschäftsführung das Unternehmen mit Führungskräften, die Experten im eigenen Bereich sind, zu ergänzen, um, gemeinsam, das Unternehmen nach vorne zu bringen.