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Henkel

Konsumgüter, Handel

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 56.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Executive Assistant Legal Department (d/m/w)

Über diesen Job

Executive Assistant Legal Department (d/m/w)

Dein Aufgabenfeld

  • Administrative und organisatorische Unterstützung des Head of Henkel Law Group Adhesive Technologies in organisatorischen, kommunikativen und fachlichen Belangen
  • Koordination von Themen und Aufgaben zwischen den Bereichen Legal KAM HAT, Patent HAT und Trademark HAT sowie Steuerung der Teamkommunikation und Abstimmung zwischen den Bereichen Legal KAM HAT, Patent HAT und Trademark HAT
  • Initiierung, Koordination und Begleiten von bereichsübergreifenden Themen für Head of Henkel Law Group Adhesive Technologies
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
  • Planung und Organisation von Meetings, Events und Präsentationen in organisatorisch und inhaltlicher Hinsicht
  • Eigenständige Bearbeitung rechtlicher Themen, insbesondere Erstellung und Erstprüfung von Standardverträgen aus dem Bereich Commercial (GHV, Lieferverträge etc.) sowie Vorbereitung und Prüfung von rechtlichen Standarddokumenten für das In- und Ausland
  • Verwaltung und Kontrolle des Bereichsbudgets sowie Dokumentation und Kontrolle externer Rechtskosten mittels international genutztem IT-Tool

Warum sollten wir dich einstellen

  • 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Recht, Steuern oder Finanzen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnis/Bereitschaft zur Einarbeitung in von CL-genutzte Tools und Datenbanken
  • Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

  • Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
  • Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
  • Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
  • Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
  • Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
  • Pflegezusatzversicherung CareFlex
  • Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Henkel

Konsumgüter, Handel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1213 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Henkel als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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