Dein Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Direktes Reporting an die C‑Ebene sowie Sicherstellung eines adressatengerechten internen und konzernweiten Reportings.
• Analyse und Aufbereitung zentraler GuV‑, Bilanz‑ und Cashflow‑Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für das Top‑Management.
• Aktive Mitarbeit im Financial Controlling, insbesondere durch:
• Soll‑Ist‑ und Abweichungsanalysen
• Mitwirkung bei Budget‑, Forecast‑ und Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ad‑hoc‑Auswertungen
• Kaufmännische Unterstützung der Fachbereiche und Sparringspartnerfunktion für die Unternehmensführung.
• Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder.
• Aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Finance‑, Reporting‑ und Controllingprozessen.
• Arbeiten im ERP‑Umfeld, insbesondere mit Microsoft Dynamics NAV (Navision).

Dein Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen oder Controlling.
• Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) ist wünschenswert.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Financial Controlling, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS.
• Erfahrung im Management‑Reporting sowie in der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch mindestens verhandlungssicher.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) sowie MS Excel.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Austausch mit der C‑Ebene.

Das bietet dir die Position:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen der Unternehmensführung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive ergänzender Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle.
• Breite fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven im Konzernumfeld.
• Moderne Arbeitsumgebung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer BBBH164423. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de / 01607623180)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf