Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
Über diesen Job
Hauptbuchhalter/in (m/w/d)
hinzugefügt 16/01/2026
- Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung!
- SAP, Hauptbuchhaltung, HGB - das sind keine Fremdwörter für Sie?
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen am Düsseldorfer Flughafen.
Aufgabengebiet
* Mitarbeit bei Quartals- und Jahresabschlüssen
* Hauptbuchhaltung für mehrere Asset-Gesellschaften
* Erstellung und Koordination des Reporting
* Betreuung der Wirtschaftsprüfer
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung gruppenweiter Prozesse und Standards
* Mitarbeit an Projekten
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling; oder kfm. Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting
* Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüssen
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigenverantwortung und Genauigkeit
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Homeoffice 1x/ Woche
- bezuschusster Parkplatz, Kantine und Fitnessstudio
Beratername
Natalie Ateren
Referenznummer
JN-012026-6923320
Telefonnummer
+49 1729915529
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Finanzbuchhaltung
- Sektor
- Property
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Natalie Ateren
- Beraterkontakt
- +49 1729915529
- Referenznummer
- JN-012026-6923320
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.