Unser Kunde ist ein global agierendes Speditions- und Projektlogistikunternehmen aus Düsseldorf, das dann einspringt, wenn andere an ihre Grenzen stoßen – bei Schwerlasten, Großprojekten und internationalen Transportlösungen. Nach einer strategischen Übernahme steht jetzt alles auf Expansion – und genau dafür wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, der Zahlen liebt, Prozesse lenkt und Wandel gestaltet.

Ziel der Stelle:

Diese Position ist eine zentrale Schlüsselrolle im Finanzbereich. Sie verantwortet die Konsolidierung und Weiterentwicklung aller Finance- und Controlling-Prozesse in Deutschland und steht in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem internationalen CFO und dem Managing Director der deutschen Muttergesellschaft.

Ziel ist der Aufbau einer modernen, transparenten Finanzstruktur, die den Wachstumskurs des Unternehmens trägt – mit der Perspektive, mittelfristig die Rolle der Geschäftsführung in Deutschland zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Gesellschaft

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Finanzberichten

• Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung

• Überprüfung, Optimierung und Leitung der Buchhaltungsprozesse – gemeinsam mit internen Assistenzen und externen Steuerberatern

• Treasury, Cash Pooling und Cashflow-Management

• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen Finanzfragen

• Steuerung sämtlicher Ad-hoc-Themen im Finanzbereich

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (aktuell extern vergeben, perspektivisch inhouse möglich)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Reporting, Budgetierung und Forecasting

• Erfahrung in der Auswahl und Einführung von Buchhaltungssoftware

• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und Führungskompetenz

• Organisationsstärke und Freude an Veränderungsprozessen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

• Gestaltungsfreiheit und echte Verantwortung

• Eine zentrale Rolle im Transformationsprozess

• Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien

• Langfristige Perspektive mit klarer Entwicklung zum Managing Director

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