Intro

HR als Sparringspartner: fachlich stark, menschlich auf Augenhöhe
Stabiles Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung

Firmenprofil

Unser Auftraggeber überzeugt durch flache Hierarchien, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Entwicklung, Teamgeist und Nachhaltigkeit stehen im Fokus - besonders auch in HR.

Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Change & Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll- und Recruiting-Team
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
• Hohe Beratungskompetenz & Teamorientierung

Vergütungspaket

• Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Tools & digitale Prozesse
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten
• Standort Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung

Wenn Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources suchen und Ihre Expertise als HR Business Partner einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Dennis Blumenthal

Referenznummer

JN-012026-6924135

Beraterkontakt

+49211177224025