• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Kunde ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Planung von Personalbestand und -kosten mit Controlling und Vertrieb
• Monatliche Forecasts und HR-Reporting
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei Bonusberechnungen
• Pflege der Personaldaten und Ansprechpartner:in für Datenfragen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im HR Controlling
• Erfahrung in der Personalplanung, im Reporting und in der Zusammenarbeit mit Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-Planungstools
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.