HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
Walther Flender GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR-Generalist (w/m/d)
Über diesen Job
Seit über 90 Jahren stehen wir für höchste Qualität, technische Präzision und maßgeschneiderte Lösungen in der mechani-schen Antriebstechnik. Als Hersteller von Komponenten für den gesamten Antriebsstrang liefern wir alles aus einer Hand: von Riemenantrieben über Getriebemotoren bis hin zu individuellen Fertigungsteilen. Unsere Kunden schätzen nicht nur die erst-klassige Produktqualität, sondern vor allem unsere hohe technische Beratungskompetenz. Was uns auszeichnet, ist unser um-fassendes Serviceangebot rund um das Produkt. Dazu gehören nicht nur ein persönlicher Customer Service, sondern auch di-gitale Services, wie moderne Berechnungsprogramme und CAD-Konfiguratoren, die die Planung und Auslegung der Antriebs-komponenten erleichtern. Wir verbinden Tradition und Innovation: Mit jahrzehntelanger Erfahrung und dem Blick für zukünf-tige Anforderungen begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
HR-Generalist (w/m/d)
- Vollzeit
- Hybrid
- Schwarzer Weg 102, 40593 Düsseldorf
- Mit Berufserfahrung
- 17.09.25
Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereiche Personal.
Was Sie erwartet
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in ihrem definierten Betreuungsbereich
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Abstimmung mit dem Dienstleister
- Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team
Was sollten Sie mitbringen
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann (w/m/d), Personalkaufmann (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ggf. Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (GuA NRW)
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket sowie eine hohe Affinität im Umgang mit unserer Personalsoftware (Sage HR Suite / ATOSS Zeiterfassungssystem)
- Ausgesprochen gute Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Kreativität und hohes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
- Wichtig sind uns als Team die Eigenschaften sich einzubringen, auf dem neusten Stand zu bleiben und "mit anzupacken"
Das ist unser Angebot an Sie
Sie werden Teil eines Teams, das Lust auf Ihren Input hat und sich gerne gemeinsam Herausforderungen stellt. Neben den oben beschriebenen Aufgaben beziehen wir die gesamte Personalabteilung bei Sonderprojekten mit ein und entwickeln uns gegenseitig weiter.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie einem Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mittagsessenszuschuss und eine strukturierte sowie fundierte Einarbeitung. Zudem können Sie unser Employee Assistance Program (EAP) nutzen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Walther Flender GmbH
Schwarzer Weg 102-106
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Privat das Internet nutzen