Intro

spannende Herausforderung
erweitern Sie Ihre Kenntnisse!

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Chemiekonzern in Oberhausen.

Aufgabengebiet

• • 
    
    Erfassung von Arbeitszeiten, Anwesenheiten und Abwesenheiten im Unternehmenssystem
  • 
    
    Erstellung von HR-Reports (z. B. Mitarbeiteranzahl, Urlaubsstände, Arbeitsstunden)
  • 
    
    Unterstützung der HROI-Managerin / des HROI-Managers im operativen Tagesgeschäft
  • 
    
    Organisation und Buchung von Geschäftsreisen sowie Reisekostenabrechnung
  • 
    
    Prüfung von Rechnungen auf Übereinstimmung mit Verträgen
  • 
    
    Verwaltung von Ausgaben für Expatriates
  • 
    
    Pflege und Aktualisierung der HR-Informationssysteme
  • 
    
    Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
  • 
    
    Ansprechperson für die Kommunikation mit dem Office Manager
  • 
    
    Je nach Qualifikation und Erfahrung zusätzlich:
    
    • 
      
      Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
    • 
      
      Analyse rechtlicher Anforderungen und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
    • 
      
      Mitwirkung an HR-Planung, Recruiting und Auswahlprozessen
    • 
      
      Schnittstelle zu Mitarbeitenden in personalrelevanten Anliegen
    • 
      
      Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Anforderungsprofil

• 
  
  Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• 
  
  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 
  
  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel
• 
  
  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise

Vergütungspaket

• spannender Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Homeoffice
• Kollegiales Team mit fachlicher Tiefe

Kontakt

Natalie Ateren

Referenznummer

JN-082025-6822092

Beraterkontakt

+49 1729915529