ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

HR – Projektleitung Payroll (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller HR-Projekte mit Fokus auf Payroll
• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse (in enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Systems & Standards), entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und treibst ihre kontinuierliche Optimierung voran
• Du gestaltest aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Entgeltabrechnung
• In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen sorgst du für eine optimale Verzahnung der Prozesse
• Du definierst klare Standards Projektpläne und Qualitätskriterien, um eine zuverlässige, skalierbare und moderne Payroll sicherzustellen
• Mit gezieltem Monitoring und Reporting relevanter KPIs behältst du den Überblick über Fortschritte, Erfolge und Optimierungsbedarf
• Du erkennst frühzeitig Potenziale zur Verbesserung der Payroll-Prozesse – und setzt nachhaltige Lösungen eigenverantwortlich um

Ihr Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Payroll sowie in der Leitung von HR-Projekten mit – idealerweise in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Prozesse und Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit IT und HR Business Partnern.
• Du denkst prozessorientiert, erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und setzt nachhaltige Lösungen eigenständig und strukturiert um.

Wir bieten

• ·Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich