Ihre Aufgaben:

• Erstellung eines Projektplans für Reorganisationen inklusive Verhandlung eines Interessenausgleichs und Sozialplans mit dem Betriebsrat
• Koordination externer Rechtsanwälte, HR Business Partner, Fachbereiche und anderer beteiligter HR-Abteilungen
• Umsetzung des Interessenausgleichs und Sozialplans, z.B. Berechnung von Aufhebungsverträgen, Versetzungsmöglichkeiten und Abstimmung mit HR Operations
• Unterstützung des Vorruhestandsprogramms als Ansprechpartner für HR Business Partner, Betriebsrat, Fachbereiche und Mitarbeitende inkl. Berechnung von Aufhebungsverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Employee Relations Team: Unterstützung bei Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und HR sowie Dokumentenübersetzung und operativen Tätigkeiten im Bereich Employee Relations

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Umfeld
• Breites HR-Wissen im Bereich Employee Relations, sowohl Spezialist- als auch Generalist Erfahrung
• Projektmanagementkenntnisse
• Tiefes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Expertise in allen Fragen der Employee Relations; Aufbau produktiver Beziehungen zum Betriebsrat bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Geschäftsbedürfnisse

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.