Das Unternehmen

Für unseren Klienten, einen Anbieter von Werkstoffen und Fertigungslösungen mit mehreren Standorten in Deutschland, besetzen wir derzeit die vertrauliche Funktion des HR-Referent*in Payroll (m/w/d). Unser Klient bedient diverse Industriezweige - von Maschinenbau über Automotive bis hin zu sicherheitsrelevanten Bereichen - und verbindet traditionelle Materialkompetenz mit modernen Dienstleistungen wie Materialveredelung, Lagerhaltung und digitalen Beschaffungsprozessen. Du bringst Erfahrungen im Personalwesen und Payroll mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! (CSF/127225)

Aufgaben

• Du bist erster Ansprechpartnerin für Deine Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du steuerst die monatliche Entgeltabrechnung (SAP HCM) und sorgst dafür, dass alles rund läuft - inklusive Sonderzahlungen, Datenpflege und Durchführung des Abrechnungslaufs
• Du erstellst arbeitsvertragliche Unterlagen wie Verträge, Versetzungen oder Anhörungen und hältst alles auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien zusammen.
• Du erstellst Analysen und Auswertungen aus unseren HR-Systemen und bist für das Reporting von HR-Kennzahlen zuständig.
• Du bist für das Zeiterfassungssystem verantwortlich und begleitest SV-Prüfungen eigenständig.
• Du kommunizierst proaktiv, agierst vorausschauend und hilfst uns, unser HR-Team abrechnungstechnisch, administrativ und in beratender Funktion voranzubringen.
• Und das Beste: Du hast Raum, Deine Ideen einzubringen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung - mit SAP HR.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du bist IT-affin, sicher in Microsoft Office (v. a. Excel inkl. S-Verweis & Word) und bringst Interesse an digitalen HR-Prozessen mit.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gern im Team, hast aber auch kein Problem damit, Dinge selbstständig voranzutreiben.
• Und vor allem: Du hast Spaß daran, Menschen zu beraten, zu begleiten und gemeinsam etwas zu bewegen.

Vorteile

• Eine faire, tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, so wie es zu Deinem Leben passt
• 30 Tage Urlaub pro Jahr - plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und medizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
• Eine offene Unternehmenskultur, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält
• Und natürlich: Kaffee, Wasser, Tee und frisches Obst kostenlos

Referenz-Nr. CSF/127225