Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e.V. (IDA) ist ein bundesweit arbeitendes Dienstleistungszentrum für Multiplikator:innen in der Jugend- und Bildungsarbeit.

Zu den Schwerpunkten der Arbeit gehören Information und Dokumentation, Qualifizierung, Beratungs- und Vernetzungsarbeit im Themenspektrum Rassismus, Rechtsextremismus, Migration, rassismuskritische Öffnung und Diversität. Es wird von 31 Jugendverbänden getragen.

IDA sucht zum 01. Juli 2022 oder später

eine:n Referent:in des IDA e.V.

(mindestens 80 % Beschäftigungsumfang, in Anlehnung an TVöD 11)

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2023 befristet . Es ist beabsichtigt, die Stelle auch über das Haushaltsjahr 2023 hinaus zu besetzen – allerdings ist hier der von der Höhe der öffentlichen Förderung abhängende Stellenumfang noch unsicher.

Der Dienstort ist Düsseldorf, Homeoffice ist auch dauerhaft zu größeren Teilen möglich.

Ihre Aufgaben sind

• Systematisierung von Informationen und Erstellung von pädagogischen Materialien an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis im Themenfeld des IDA
• Zusammenarbeit mit und Beratung von Jugendverbänden in den Themenfeldern des IDA
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Konzeption und Durchführung von Vorträgen, Workshops und Moderationen
• Beantwortung von fachlichen Anfragen
• Beratung im Themenfeld tätiger Akteure
• Betreuung der Website-Inhalte und des Social-Media-Auftritts

Wir wünschen uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Themenspektrum Rassismuskritik, Rechtsextremismusprävention, Migrationspädagogik und Diversität
• Erfahrungen in der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen; Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Erfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, redaktionelle Kenntnisse
• Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte allgemeinverständlich auszudrücken
• Gute EDV- und CMS-Kenntnisse
• Bereitschaft, Termine bundesweit und auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit wahrzunehmen

IDA arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, sich in den Themenfeldern des IDA und im Bereich Empowerment/Powersharing weiterzubilden. Bewerbungen von strukturell nicht privilegierten Menschen und kritischen Verbündeten sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbung

Ausführliche Informationen über den Verein finden Sie unter www.IDAeV.de . Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 07. Juni 2022 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung{auf}idaev{punkt}de . Rückfragen an Ansgar Drücker ( ansgar.druecker{auf}idaev{punkt}de ).

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, dem 22. Juni 2022, statt.