WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung und Leitung von IT-Due-Diligence-Prüfungen für Unternehmenszukäufe, -verkäufe, Carve-outs und Joint Ventures - inkl. Analyse von Infrastruktur, Anwendungen, Datenflüssen, Verträgen und Risiken
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-M&A-Playbooks, Templates, Bewertungsframeworks und Standardmethoden zur Professionalisierung der M&A-Prozesse
• Definition von IT-Integrations-, Trennungs- und Transformationsstrategien sowie Ausarbeitung detaillierter Migrations-, Cutover- und Übergangspläne im Einklang mit übergeordneten M&A-Zielen
• Aufbau, Steuerung und fachliche Führung der IT-M&A-Workstreams, inklusive Governance-Strukturen, Meilensteinen, Reporting und Risikomanagement
• Koordination funktionsübergreifender IT-Teams sowie externer Beratungspartner über den gesamten Transaktionszyklus hinweg
• Verantwortung für die qualitative Umsetzung der Projekte im Verantwortungsbereich
• Aufbau und Steuerung M&A-spezifischer IT-Budgets, Kostenmodelle und Ressourcenplanungen über alle Transaction Workstreams hinweg
• Überwachung von Fortschritt, Risiken, Meilensteinen und Abhängigkeiten sowie Sicherstellung einer klaren Maßnahmenverfolgung und eines adressatengerechten Reportings
• Mehrjährige Erfahrung im IT-M&A-Umfeld, insbesondere in IT Due Diligence, Carve-outs, Integrations- und Transformationsplanungen sowie Post-Merger-Integration
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von IT-M&A-Frameworks, Playbooks, Templates und strukturierten Bewertungs- und Integrationsmethoden sowie Post-Merger-Iintegration
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Infrastruktur, Applikationslandschaften, Datenflüssen und technologischen Abhängigkeiten sowie Transactional Service Agreements
• Kenntnisse im Lizenzmanagement, IT-Contract Management sowie Grundlagen im IT-rechtlichen Umfeld (IP, Software- und Serviceverträge)
• Starke Kompetenzen in Risikoanalyse, Bewertung technischer Schulden, Compliance (Datenschutz, Cybersecurity) und Sicherstellung der Betriebskontinuität
• Fähigkeit zur fachlichen Steuerung, Strukturierung und Koordination komplexer IT-M&A-Workstreams und Übergangsszenarien
• Erfahrung mit I/T-Budgetierung, Kostenschätzungen und der Modellierung von IT-Kostenstrukturen innerhalb von M&A-Transaktionen
• Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise mit hohem Problemlösungsfokus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, auch in kritischen M&A-Situationen und unter hohem Zeitdruck
• Pragmatismus, Eigenverantwortung und zielorientierte Arbeitsweise in dynamischen, unvollständigen Informationslagen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Technisches Verständnis kombiniert mit Detailorientierung und Fähigkeit zum Multitasking
• Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Fähigkeit, mehrere parallele Workstreams zu steuern

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.