IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
LOréal
Kosmetik, Körperpflege
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
Über diesen Job
IT Werkstudent für den Bereich IT Corporate Solutions (m/w/d) - für 6 Monate ab Oktober 2025
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
Wir suchen Dich - als WERKSTUDENT:IN (m/w/d ) für den Bereich IT Corporate Solutions für 6 Monate ab Oktober 2025!
Warum L’Oréal?
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Sicherstellung digitaler Unternehmensprozess-Lösungen auf der Basis von Microsoft Sharepoint unter Einhaltung der L’Oréal Gruppen- und lokalen Richtlinien
- Verwaltung, Support und proaktive Kommunikation von Level-1-Support für unsere interne Unternehmensprozess-Community hinsichtlich Prozessausführung, Monitoring, Reporting
- Im Konkreten, Weiterentwicklung und Maintenance zugrundeliegender Unternehmensprozess-Lösungen (Nintex, PowerAutomate)
- Die Migration der existierenden Unternehmensprozesse in Abstimmung mit IT und Business Anforderungen
- Support weiterer Corporate Solutions Projekte
Das loben unsere Werkstudent:innen an uns
- Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…
- Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des IT-Services von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber
- Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert
- Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve
- Eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Ein 20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 17,53€ und die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben
Dein Profil
Kompetenzen (Pflicht):
- Du befindest Dich innerhalb eines Studiengangs mit Spezialisierung in IT/Communication und/oder e-Business und hast 6 Monate Zeit
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten. Bewerber muss in der Lage sein, effektiv auf Deutsch & Englisch mit technischen als auch nicht-technischen Ansprechpartnern zu kommunizieren
- Bereitschaft zu lernen du sich weiterzuentwickeln, durch offenen Dialog und enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
Kompetenzen (Wünschenswert):
- Erfahrungen oder Kenntnisse mit Microsoft Sharepoint Konfiguration & Nutzung
- Erfahrungen oder Kenntnisse mit Unternehmensprozess-Lösungen wie Nintex & PowerAutomate / PowerApps
- Generelle Erfahrungen mit Unternehmensprozessen wie Marketing oder HR Prozessen
L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!
L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt.
Diversity & Inclusion
L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
- Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
- Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.189 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1189 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LOréal als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.