• Analyse sortimentsrelevanter Daten (z. B. Modul- und Produktgruppenperformance, CRM, Wettbewerbsanalysen) bis auf Filialebene zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Space Management, Category Management und Vertrieb zur optimalen Nutzung der Regalflächen in den Stores

• Entwicklung und Optimierung von Planogrammen mit dem Ziel, die Produktivität der Verkaufsflächen zu maximieren

• Umsetzung neuer Sortimente in bestehende Layouts unter Berücksichtigung von Raumverfügbarkeit und strategischen Vorgaben

• Bewertung der Flächenperformance anhand relevanter KPIs wie Flächenproduktivität oder Umsatz pro Regalplatz

• Anwendung von Space Management Software (z. B. XX) zur Erstellung und Pflege effizienter Platzierungslösungen

• Erstellung interner Guidelines und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der Store-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung in den Filialen

• Erstellung und kontinuierliche Verbesserung analytischer Reports sowie Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Flächenstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrung im Einzelhandel – vorzugsweise im Category Management oder in der Sortimentsoptimierung

• Ausgeprägte Affinität für analytisches Arbeiten sowie ein KPI-basiertes, lösungsorientiertes Mindset

• Sicherer Umgang mit MS Excel und den gängigen Office-Anwendungen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Initiative

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke und Teamorientierung als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!