Im Auftrag eines erfolgreichen Handelsunternehmens aus dem Konsumgütersektor in Düsseldorf suche ich einen engagierten Junior- /Senior Demand Planner (m/w/d), der mit analytischem Blick und hoher Kommunikationsstärke die Absatz- und Bestandsplanung steuert und so einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Supply Chain leistet.

• Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Absatzprognosen

• Durchführung des monatlichen Forecast-Prozesses in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen

• Analyse von Abweichungen zwischen Forecast und Ist-Daten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Bestandsplanung und -optimierung mit Fokus auf Lieferfähigkeit, Kosten und Umschlagsgeschwindigkeit

• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Logistik und Controlling zur Sicherstellung effizienter Prozesse

• Vorbereitung und Präsentation von Forecast- und Bestandsreports für das Management

• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von Tools, Prozessen und Methoden im Demand Planning

• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Supply Chain

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation

• Erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Demand Planning, Supply Planning oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion – gerne auch in einem internationalen Umfeld

• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Prognosemodellen

• Kenntnisse in gängigen ERP- und Planungssystemen (z. B. SAP, Anaplan, o. Ä.) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Möglichkeiten

• Gesundheit & Fitness: Zuschuss zum Fitnessstudio sowie weitere Gesundheitsangebote

• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen

• Vergütung & Extras: Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie Zusatzleistungen

• Moderne Arbeitsumgebung: Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

Oscar Koning

o.koning@headforwork.de

0211 205 428 20