Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Für die Stabsstelle Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Internal Auditor - Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Interne Revision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen im Auftrag des Vorstandes des UKD, durch die Bewertung von Prozessen, Risiken und internen Kontrollsystemen, zur Sicherstellung von Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Compliance in allen Bereichen des Klinikums, seiner Tochterunternehmen und des Medizinischen Dekanats.

• Planung, Durchführung und Berichterstattung von internen Prüfungen einschließlich der Ableitung umsetzbarer Maßnahmen:
  • Risikobasierte Prüfungsplanung und -durchführung,
  • Überprüfung und Verbesserung von Geschäftsprozessen hinsichtlich Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Compliance mit internen und externen Vorgaben,
  • Erstellen von Prüfberichten.
  • Systemische Nachverfolgung der Umsetzung (Follow-Up) von Empfehlungen sowie Durchführung von Wirksamkeitsprüfungen
• Begleitung von externen Prüfungen (z.B. durch den Landesrechnungshof NRW)
• Mitwirkung bei der Entwicklung verbesserter Prüfmethoden und der Implementierung digitaler Prüfungsmethoden
• Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme sowie der organisatorischen und strategischen Ausrichtung der Stabsstelle Interne Revision
• Präventive Beratung der Fachabteilungen aus Revisionssicht bei Prozessgestaltungen, Projekten und Organisationsänderungen
• Vertretung der Leitung Interne Revision

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Dipl. Ing.) der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften oder vergleichbares Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. Ing. FH) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Audit, idealerweise im Sektor Gesundheitswesen wünschenswert
• Kenntnisse der DIIR Standards, idealerweise entsprechende Zertifizierung
• Kenntnisse in Governance-, Compliance- und Risikomanagementsystemen wünschenswert
• Kenntnisse der in den unterschiedlichen Bereichen eines Universitätsklinikums anzuwendenden Richtlinien und Gesetze wünschenswert (z.B. Kenntnisse der DSGVO, des Tarif- und Vergaberechts)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• IT-Kenntnisse (SAP, Krankenhausinformationssysteme) wünschenswert
• Ausgeprägtes Geschäftsprozessverständnis und Beherrschen von Prüfungsinstrumenten
• Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf einem risiko-, prozess-, und datenbasierten Verständnis prägnant darzustellen
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Integrität
• Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres kommunikatives Auftreten auf allen Gesprächsebenen
• Fähigkeit zur konstruktiven Mitarbeiterführung

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. betriebliche Zusatzrente
• Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 14 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.