Anforderungsprofil:

• gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Besitz eines Führerscheins Klasse 3 und Vorfeldführerschein
• körperliche Belastbarkeit und Schichttauglichkeit
• DGR-Lizenz Kat 8

Aufgaben, Rechte und Pflichten:

• Be- und Entladung der Flugzeuge, bei vorhandenen Führerschein Klasse 3 und entsprechender Gerätelizenz unter Verwendung der von abfertigungsspezifischen Geräten
• Gepäcksortierung und Verladung im Bereich der Gepäckförderanlage
• weitere Arbeiten nach Anweisung der Vorgesetzten, die mit der direkten Abfertigung des Flugzeugs zu tun haben
• Beförderung des kompletten Ladeteams bei vorhandenem Führerschein Klasse 3 und Vorfeldführerschein
• korrektes Arbeiten unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen und Abfertigungsspezifikationen

!!! An deutschen Flughäfen wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Hierfür ist ein Nachweis über Ihren Wohnsitz der vergangenen zehn Jahre erforderlich.!!!

Dieses Tätigkeitsprofil ist Bestandteil des Arbeitsvertrages und kann - betriebsbedingt - Änderungen unterliegen.

Wichtiger Hinweis:

Staffselect ist ein Arbeitsmarktdienstleister mit mehreren Standorten im Ruhrgebiet. In unserer 18-jährigen Unternehmensphilosophie konnten wir den ständig wachsenden Kundenkriterien und Anforderungen gerecht werden. Zertifiziert sind wir nach AZAV und Mitglied in RdA e.V.

In manchen Stellenangeboten sind mehrere Arbeitsorte angegeben. Das heißt, dass wir die beschriebene Stelle in ähnlicher Form in mehreren Städten anbieten. Sie können in Ihrer Bewerbung angeben, welcher Arbeitsort für Sie in Frage kommt.

Hiermit möchten wir Sie darauf hinweisen, dass der generelle Versand per E-Mail ohne Ende-zu-Ende-Verschlüsselung ggf. unsicher ist. Sollte ein verschlüsselter Bewerbungseingang gewünscht sein, bewerben Sie sich bitte über unsere Onlinebewerbungsplattform unter info@staffselect.de oder per Post.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Es besteht die Möglichkeit, die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens bei uns innerhalb von 4 Wochen abzuholen. Unterlagen, die nicht innerhalb der vorgenannten Frist abgeholt werden, werden aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann bewerben Sie sich und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu.

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