• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden
• Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme
• Zahlenaffin, sorgfältig und strukturiert
• Teamorientiert, kommunikativ und engagiert

Benefits

• Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Gleitzeit, Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung & Extras: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonusmodelle, Jobticket, Fitnessangebote
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Tools, ergonomische Arbeitsplätze, helle Büros
• Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Lifestyle: Obst & Getränke, Gesundheitsprogramme, mentale Health-Sessions
• 31 Urlaubstage