Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit bundesweitem Filialnetz und klarer Expansionsstrategie. Das Sortiment bewegt sich im Premium-Bereich eines konsum- und gesundheitsnahen Lifestyle-Segments. Das Unternehmen kombiniert unternehmerische Entscheidungswege mit professionellen Strukturen und setzt bei der Weiterentwicklung des Filialportfolios auf datenbasierte Standortentscheidungen, starke Partnernetzwerke und eine pragmatische Umsetzung vor Ort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Manager Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) gesucht, der das weitere Wachstum aktiv mitgestaltet und die nationale Filialexpansion von der Standortanalyse bis zur Eröffnung verantwortet.

• Steuerung der nationalen Filialexpansion von der Standortidee bis zur finalen Entscheidung

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Frequenzanalysen zur Bewertung von Mikrolagen und Einzugsgebieten

• Identifikation, Prüfung und Besichtigung geeigneter Mietflächen in Innenstädten, Fachmarktzentren und Shopping-Lagen

• Verhandlung von Letter of Intent, Mietkonditionen und Vertragsinhalten mit Vermietern, Maklern und Centermanagements

• Laufende Bewertung bestehender Mietverhältnisse sowie Initiierung von Anpassungen, Verlängerungen oder Optimierungen

• Koordination von Neueröffnungen, Umbauten und ggf. Schließungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. BWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen oder eine ähnliche Ausrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in Expansion, Standortentwicklung oder Asset- bzw. Flächenmanagement, idealerweise im filialisierten Handel

• Gute Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsumfeld sowie Sicherheit in der Verhandlung wirtschaftlicher Vertragsparameter

• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, verbunden mit einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B

• Souveräner Umgang mit Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Priorisierung von Projekten

• Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten

• Dienstwagenoption inklusive Nutzungsmöglichkeiten je nach Regelung

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Expansionsstrategie

• Hoher Gestaltungsspielraum und frühzeitige Übernahme eigener Projekte

• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit dem Management

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Du-Kultur

• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsorganisation im Rahmen der Aufgaben

• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch interne Fachbereiche und externe Partnernetzwerke

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana Stepanyuk unter 030 206 2559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.