Einsatzort:

Düsseldorf

Vertragstyp:

Vollzeit

Bereich:

Sales

Datum:

Jan 20, 2026

Job-Nr:

421

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit stationärem Filialnetz und klarer Wachstumsagenda in Deutschland. Das Sortiment bewegt sich im Premium-Umfeld eines konsum- und gesundheitsnahen Lifestyle-Segments. Das Unternehmen kombiniert unternehmerische Entscheidungswege mit professionellen Strukturen und setzt bei der Weiterentwicklung des Filialportfolios auf datenbasierte Standortentscheidungen, starke Partnernetzwerke und eine pragmatische Umsetzung vor Ort.

• Steuerung der nationalen Filialexpansion von der Standortidee bis zur finalen Entscheidung

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Frequenzanalysen zur Bewertung von Mikrolagen und Einzugsgebieten

• Identifikation, Prüfung und Besichtigung geeigneter Mietflächen in Innenstädten, Fachmarktzentren und Shopping-Lagen

• Verhandlung von Letter of Intent, Mietkonditionen und Vertragsinhalten mit Vermietern, Maklern und Centermanagements

• Laufende Bewertung bestehender Mietverhältnisse sowie Initiierung von Anpassungen, Verlängerungen oder Optimierungen

• Koordination von Neueröffnungen, Umbauten und ggf. Schließungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. BWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen oder eine ähnliche Ausrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in Expansion, Standortentwicklung oder Asset- bzw. Flächenmanagement, idealerweise im filialisierten Handel

• Gute Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsumfeld sowie Sicherheit in der Verhandlung wirtschaftlicher Vertragsparameter

• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, verbunden mit einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B

• Souveräner Umgang mit Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen zur Priorisierung von Projekten

• Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Komponenten

• Dienstwagenoption inklusive Nutzungsmöglichkeiten je nach Regelung

• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Expansionsstrategie

• Hoher Gestaltungsspielraum und frühzeitige Übernahme eigener Projekte

• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit dem Management

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit pragmatischer Hands-on-Mentalität

• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsorganisation im Rahmen der Aufgaben

• Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch interne Fachbereiche und externe Partnernetzwerke