Operativer Einkauf (m/w/d)
Operativer Einkauf (m/w/d)
Operativer Einkauf (m/w/d)
Operativer Einkauf (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Operativer Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Operativer Einkauf (m/w/d)
Für ein führendes Produktionsunternehmen aus dem Bereich Laden- und Verkaufsflächenlösungen suchen wir ab sofort Verstärkung im Einkaufsteam.Zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Die Position bietet ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
hinzugefügt 22/12/2025
- Aufregender Job mit steigender Verantwortung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Industrieumfeld
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein produzierendes Industrieunternehmen im Großraum Düsseldorf und Teil eines stabilen, mittelständisch geprägten Umfelds. Der Fokus liegt auf effizienten Prozessen, hoher Produktqualität und einer zuverlässigen Lieferkette. Durch kontinuierliche Optimierung und moderne Produktionsstrukturen sichert das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit am Markt. Teamarbeit, Verlässlichkeit und eine praxisnahe Arbeitsweise prägen die Unternehmenskultur. Aktuell wird Unterstützung im operativen Einkauf gesucht - der Einstieg erfolgt über die Zeitarbeit mit geplanter optionaler Übernahme.
Aufgabengebiet
- Recherche, Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten
- Eigenständiges Führen von Preis- und Vertragsgesprächen
- Kontrolle und Nachverfolgung von Lieferterminen und Bestellprozessen
- Pflege von Artikeldaten und Lieferinformationen in den internen Systemen
- Organisation der Versorgung mit benötigten Arbeits- und Betriebsmaterialien
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Beschaffungsabläufe
- Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Einkaufsentscheidungen
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Zulieferern und Dienstleistern
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Partnern
- Aufbereitung und Präsentation relevanter Kennzahlen für die Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Einkauf - idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Partnern
- Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Interesse an vielseitigen Aufgabenstellungen und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Vergütungspaket
- Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Deine Wünsche und Bedürfnisse
- Wir bieten Förderung und Unterstützung Deiner Karriere sowie beruflichen Laufbahn
- Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits (div. Rabatte bei verschiedensten Anbietern) und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
- Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeiten in die Festanstellung
- Sollten Überstunden anfallen, bieten wir Dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit Deine Work-Life-Balance stimmt
- Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss, um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren
- Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet
- Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Deinen persönlichen Berater
Beratername
Mert Doyran
Referenznummer
JN-122025-6907994
Telefonnummer
+491727921309
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Einkauf & Supply Chain
- Näheres Berufsfeld
- Einkaufsmanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Mert Doyran
- Beraterkontakt
- +491727921309
- Referenznummer
- JN-122025-6907994
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
