Aufgaben

• Du unterstützt die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalentwicklung und Personalberatung
• Als Ansprechpartner:in für das Thema Recruiting bist du maßgeblich an der Besetzung offener Positionen beteiligt (Stellenschaltung, Screening, Interviewführung, Vertragserstellung)
• Du unterstützt bei Personalmarketingmaßnahmen und führst diese zum Teil durch
• Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Zeugnisse sowie das Pre- und Onboarding) 
• Du analysierst und bereitest relevante Personalkennzahlen vor und erstellst Präsentationen

Qualifikationen

• Du hast eine einschlägige Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau mit Schwerpunkt Personal und hast bereits Erfahrungen in der Personalarbeit und im Recruiting gesammelt
• Du kannst zielgruppengerecht kommunizieren, bist gerne im Austausch mit Menschen und hast Freude daran, erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Recruiter:innen zu sein
• Deine Leidenschaft liegt im Recruiting: Du bist stets am Puls der aktuellen Recruiting-Trends und integrierst diese aktiv in deine Arbeit
• Du arbeitest gerne an Projekten, bringst innovative Ideen ein und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen
• Du hast sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in den gängigen MS-Office-Programmen
• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit
• Ab und zu gehst du gerne innerhalb Deutschlands auf Reisen