Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft

• Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten und Personalmaßnahmen

• Entwicklung und Implementierung von Entgeltstrukturen und Vergütungssystemen

• Durchführung von Stellenbewertungen und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen

• Mitwirkung bei Verhandlungen und Abstimmungen mit dem Betriebsrat

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen

• Übernahme von Sonderthemen und eigenständige Steuerung von HR-Projekten

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Fundierte Kenntnisse in Entgeltstrukturen und Stellenbewertungssystemen

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen

• Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ausgeprägtes Organisationsgeschick