Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Monheim am Rhein Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen erfahrenen und kommunikationsstarken Personalreferent (m/w/d) für den Standort Monheim.

Ihre Aufgaben:

Vertrauensvolle Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen an beiden Unternehmensstandorten

Verantwortung für die Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit dem HR Service Center

Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt

Zentraler Kontakt für den Betriebsrat, Mitglied im ASA-Ausschuss und koordinierende Schnittstelle in allen mitbestimmungsrelevanten Themen

Zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Auszubildenden – inklusive Einsatzplanung, Mentoring und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit

Eigenverantwortliche Durchführung und sorgfältige Dokumentation von Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysen und HR-Reports zur Unterstützung der strategischen Personalsteuerung

Ganzheitliche Verantwortung für das Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über die Auswahlprozesse bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Schwerpunkt auf administrativen Tätigkeiten

Umfangreiche Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise inklusive Zeitwirtschaft und Abrechnung

Sicherer Umgang mit tariflichen Regelungen sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft und eine teamorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Word

Praktische, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit Begeisterung für den persönlichen Austausch und operative HR-Prozesse

Warum Aurea?

• Wir begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess vom Eingang Ihrer Bewerbung bis hin zur Einstellung beim Kunden
• Eine Einstellung erfolgt direkt beim Kundenunternehmen
• Sollte diese Stelle nicht auf Sie passen, so begeben wir uns im Rahmen der Direktvermittlung auf exklusive Jobsuche für Sie

Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Natalia Tkotz Niederlassungsleiterin 02173 28 60 80 langenfeld@aurea-gmbh.de

Aurea GmbH Solinger Str. 16 40764 Langenfeld www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Fachkraft Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.