Wir sind Karriere- und Personalberater und vernetzen Unternehmen mit top-performing Spezialisten. Für uns ist das Erleben deines beruflichen Erfolgs das Ziel. Deshalb stehen wir langfristig an deiner Seite, damit dein Erfolg für immer bleibt.

Unser Kunde ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit rasantem Filialwachstum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des zentralen HR-Teams. In dieser Position bist du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen für eine strukturierte, effiziente und rechtssichere Personaladministration verantwortlich – und damit ein wichtiger Bestandteil unserer wachsenden HR-Organisation.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Düsseldorf.

Das wird geboten:

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahresgehalt von ca. 38.000 € brutto
• Mobiles Arbeiten möglich inkl. Laptop und Gleitzeitregelung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld
• 15 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebten Werten und echtem Teamzusammenhalt
• Strukturiertes Onboarding-Programm, das dich optimal auf den Arbeitsalltag vorbereitet
• Regelmäßiges Feedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und moderne HR-Standards

Das sind deine Aufgaben:

• Betreuung sämtlicher administrativer Prozesse im Beschäftigtenzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in den relevanten HR-Systemen und Tools
• Organisatorische Aufgaben wie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Dokumentenverwaltung im Rahmen eines digitalen Ticketsystems
• Unterstützung bei laufenden Projekten und Sonderaufgaben im Bereich HR Services

Das bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit erster Erfahrung im Personalwesen
• Souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Word & Excel)
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick sowie ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise ("Hands-on-Mentalität")

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert über die Homepage, direkt per E-Mail oder ruf uns einfach an.

Job-ID: 203

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.