Das Aufgabengebiet:

• Unterstützung der administrativen Personalabteilung
• Mitarbeit bei der Entgeltvorbereitung und Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Kontrolle von Abrechnungsunterlagen
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
• Zusammenarbeit mit HR-Team und Unterstützung bei Prozessen
• Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit von Dokumenten
• Erstellung von Reports und Auswertungen im Personalbereich

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. B ü rokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau)
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohn-/Gehaltsvorbereitung von Vorteil
• Kenntnisse im Entgeltfortzahlungsrecht und DEÜV wünschenswert
• Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV Lohn & Gehalt)
• Sicherer Umgang mit Office-Produkten, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und Engagement
• Idealerweise 2–5 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen

Das Angebot:

• 30 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualitätsorientierten Umfeld eines familiengeführten Unternehmens
• Kollegiales und motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Austausch fördert
• Modern ausgestattetes Gebäude mit großzügigen Regenerationsbereichen wie Dachterrasse und Cafeteria
• Hervorragende Infrastruktur: Parkmöglichkeiten, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos sowie gute Anbindung an alle Verkehrsmittel
• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit attraktiver Erfolgsbeteiligung