Wir sind

...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3000 Filialen in vierzehnLändern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

 

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.

 

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d).

Unsere tägliche Portion Action

Als Personalsachbearbeiter bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Coordinator Payroll. Das Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 15.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
• Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
• Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
• Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
• Melde- und Bescheinigungswesen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Interesse geweckt? Wie geht es weiter?

1. Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
2. Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch  
3. Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen  
4. Zweites Vorstellungsgespräch
5. Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!

 

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Dennis Spicker unter der Nummer 0171- 6228995  wenden.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden