Öffentlicher Dienst – das klingt nach Bürokratie, dicken Staubschichten und Strukturen, die sich nie ändern? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein verabschieden wir uns von Klischees und setzen uns mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung ein.

Wir finden, ein richtig guter Job muss nicht nur zu Ihren Fähigkeiten, sondern auch zu Ihrem Leben passen. Er soll Abwechslung bieten und dennoch planbar sein. Er muss für Ihre berufliche Laufbahn Sinn machen und gleichzeitig Sinn stiften. Genau das bieten wir unseren Mitarbeitenden. Mit einer Work-Life-Balance, die mehr ist als eine Worthülse, mit sehr guten Benefits, Investitionen in Ihre Weiterbildung und einem gemeinsamen Ziel: Den Zugang zur Pflege und die Qualität der Versorgung von über acht Millionen Versicherten sichern. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Sie tragen die Fachverantwortung für unsere Begutachtungen in der gesetzlichen Pflegeversicherung.

• Sie entwickeln auf Bundesebene die Leitlinien der Medizinischen Dienste und sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

• Sie stehen in direkter Berichtslinie zum Vorstand.

• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und stimmen sich dabei eng mit unseren Verbundleitungen ab.

• Sie repräsentieren den Medizinischen Dienst Nordrhein gegenüber Verbänden, Leistungserbringern, Pflegekassen und Politik.

• Sie führen unsere Fachbereiche „Einzelfallbegutachtung“ und „Qualitätsprüfung“ mit insgesamt zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über ein pflegewissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikation, idealerweise mit Promotion.

• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung.

• Sie verfügen über ein Netzwerk in Politik, Kassen und Verbänden.

• Sie überzeugen durch einen kommunikationsstarken, sicheren und authentischen Auftritt.

• Sie sind eine starke Moderatorin/ein starker Moderator und fühlen sich bei der Führung interdisziplinärer Arbeitsteams wohl.

• Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.

• Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 15 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40 €/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102 €/Monat) und Boni.

• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

• Regelmäßige Weiterbildungen: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gut erreichbaren Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Fahrradfreundliche Unternehmenskultur, vegetarisches Catering und papierlose Arbeitsabläufe.

• Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und jährliche Weihnachtsfeier.

• Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerwettbewerb. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden Sie uns als PDF-Dateien:

• Anschreiben

• Lebenslauf

• Prüfungs- und Arbeitszeugnisse

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 30.01.2026.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Herr André Rosenberger (Bereichsleiter Personal) auf Ihren Anruf unter 0211 1382-488.