Für einen Kunden, ein großes und modernes Unternehmen aus Düsseldorf, suchen wir einen Product Owner (m/w/d) mit Erfahrung.

• Unterstützung unserer Unternehmenseinheit Product Owner Online Services als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Entwicklern für die Weiterentwicklung unserer E-Commerce Plattform

• Definition, Weiterentwicklung und Pflege digitaler Prozesse von der initialen Idee über das Anforderungsmanagement, die technische Umsetzung, das Testing und die Dokumentation bis hin zum Betrieb

• Ansprechpartner für interne und externe Entwicklerteams bei Fragen zu Tickets und Anforderungen

• Identifikation der Bedürfnisse der Stakeholder, Einholen der entsprechenden Informationen sowie (proaktive) Kommunikation von Informationen über den Status einzelner Themen und Projekte

• Förderung der übergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Team der Product Owner, den internen Fachabteilungen, insbesondere der internen IT, den internen Vertriebs-, Kunden- und Produktabteilungen sowie den Verantwortlichen für Informationssicherheit und Datenschutz

• Leitung und Verantwortung von Projekten und Teilprojekten (kontextabhängig sowohl Wasserfall als auch agil)

• Evaluierung neuer Technologien und Trends im E-Commerce

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften o. ä. Qualifikationen

• Berufserfahrungen in einem agilen Umfeld, idealerweise als Product Owner oder im IT-Projektmanagement

• Erfahrungen mit Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence

• ein sicheres und wertschätzendes Auftreten, u. a. in der Kommunikation mit Stakeholdern, externen und internen Dienstleistern, internen Fachabteilungen und innerhalb des Teams

• Fähigkeit, sich schnell in fachliche Anforderungen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge strukturiert und verständlich aufzubereiten und darzustellen

• Freude an konstruktivem Hinterfragen von vorhandenen Prozessen und Strukturen sowie am Aufzeigen von Potenzialen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Spaß und Eigeninteresse an der schnellen Einarbeitung in neue Technologien

• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Familienfreundlich und 30 Tage Urlaub

• Gestaltungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Modernes Bürokonzept und digitale Arbeitsplätze

• Teamgeist und Firmenevents

• Gesundheitsförderung, u. a. durch Gesundheitswoche und Leistungen aus dem PME-Familienservice

• Exzellentes Betriebsrestaurant

• E-Bike Ladestation

• Krisenfestigkeit

• Zentrale Lage mit guter Anbindung

Enrico Feichtmaier

Senior Account Manager

Kaiser-Personalberatung

e.feichtmaier@kaiser-personalberatung.de