Projektingenieur (d/w/m) Fernwärme
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Projektingenieur (d/w/m) Fernwärme
EnergieServicePlus GmbH
Energiewirtschaft
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche

Projektingenieur (d/w/m) Fernwärme
Über diesen Job
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Projektingenieur (d/w/m) Fernwärme
EnergieServicePlus GmbH • Düsseldorf
- Vollzeit
Düsseldorf
Die EnergieServicePlus GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der LEG-Immobilien-Gruppe. Seit 2016 ist die ESP der Energiedienstleister der LEG. Sie ist zuständig für die Wärmeversorgung und die energienahen Dienstleistungen in den LEG-Wohnungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf dich als
Projektingenieur (d/w/m) Fernwärme
Diese Aufgaben bieten wir
- Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung bestehender Fernwärmeanschlüsse in technischen und käufmännischen Belangen
- Planung, Projektierung und Realisierung von Fernwärmeneuanschlüssen
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Fernwärmelieferanten
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Einholen und Vergleich von Angeboten für Handwerkerleistungen
- Baubegleitung und Abnahme der technischen Installation
- Organisation von Fernwärmeabrechnungen und Aktualisierung des Business Cases für bestehende und neue Anschlüsse
- Unterstützung bei der Entwicklung einer Fernwärmeausbaustrategie inkl. Optimierung der Abrechnungsabwicklung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von technischen und kaufmännischen Prozessen und Strukturen im Contracting-Bereich Fernwärme
Dieses Profil suchen wir
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche, vorzugsweise im Bereich Fernwärme
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe
- Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projektkonstellationen sowie die Bereitschaft sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
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