Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftliche Objekte. Zentraler Aspekt des Property Managements ist die nachhaltige Bewirtschaftung, Ver-mietung und Verwaltung der Wohn- und Gewerbeobjekte.

Für den Bereich Immobilien Direktbestand suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Property Manager/ Managerin in Immobilien(m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen:

• Verwaltung eines eigenen Teilportfolios und ganz-heitliche und serviceorientierte Mieterbetreuung inkl. Objektbegehungen sowie Kontrollen
• Übernahme des gesamten Mietvertragsmanage-ments inkl. systemischer Vertragsverwaltung, Teile des Forderungsmanagements sowie Koordination und Umsetzung von Vermietungsaktivitäten
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Budgets
• Ansprechperson für Mieter, externe Dienstleis-tende, staatliche Einrichtungen sowie andere Fachbereiche
• Auswahl, Überwachung und Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie Bewirtschaf-tungsoptimierung
• Enge Abstimmung mit dem Asset Management über alle relevanten Vorgänge im Objekt, wie z. B. Umbau- und Ausbaumaßnahmen

Das bringen Sie mit:

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Studium Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder Real Estate
• Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen kaufmännischen Verwaltung und Vermietung von sowohl wohnwirtschaftlichen als auch gewerblichen Immobilien

Fähigkeiten:

• Analytische und strategische Denkweise und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstverständlichkeit für einen zuverlässigen und vertrauensvollen Umgang mit Daten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft ggü. Dienstleistenden
• Sehr sichere Anwenderkenntnisse in SAP/RE-FX und/ oder SAP S/4HANA

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge
• Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot
• Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse
• Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV
• Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage
• Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant
• Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.11.2025 an bewerbungen@naev.de.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melde Sie sich bei Frau Laura Bellwinkel.

Ihre Ansprechpartnerin:

Laura Bellwinkel, M.Sc. bewerbungen@naev.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.