Protective Security Manager (m/w/d) Bewerben

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier inDüsseldorf helfen Sie als Protective Security Manager (m/w/d) , das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.

Der Bereich DBS Corporate Services / Protective Security hat zum Ziel, die Fachbereiche bei der Erfüllung von sicherheitstechnischen Vorgaben zu unterstützen und zentrale Services für den Schutz der Mitarbeiter, der Infrastruktur und sonstiger physischer Werte bereitzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung von Risiko- und Sicherheitsstandards in der Verantwortung von Protective Security
• Durchführung von Risk Assessments und Security Surveys gemäß HSBC-Standards und lokaler regulatorischer Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei Fragen zur physischen Sicherheit
• Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für das Facility Management, dem IT-Bereich, Compliance und dem Cash-Management
• Mitwirkung beim Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim Management und der Planung von Sicherheitspersonal
• Mitwirkung bei Betrieb und Planung von sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollsystemen, etc.)
• Mitwirkung beim Management von Zutrittsberechtigungen und Zutrittskarten gemäß interner Regelwerke
• Mitwirkung beim Management von Überwachungskameras (CCTV) gemäß interner Regelwerke und in Abstimmung mit dem lokalen Datenschutzverantwortlichen
• Weiterentwicklungen von Produkten und Prozessen
• Begleitung von Projekten zur Sicherstellung angemessener Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Neuanmietungen, Umbauten, etc.)
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Verschlankung von Prozessen
• Betreuung von Veranstaltungen zur Gewährleistung der Veranstaltungssicherheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement
• Hohe Servicebereitschaft, konzeptionelles Denken verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Lernbereitschaft und hohe intrinsische Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern, sehr gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Gute Kenntnisse des MS Office Pakets
• Eine hohe Affinität zu IT-bezogenen Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Unsere Benefits

HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:

• Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
• Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
• Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit : Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
• Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
• Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde in Europa als "Top Employer 2024" zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Tätigkeitsfeld

Others

Bereich

Corporate Functions

Standort

Düsseldorf

Beschäftigungsgrad

Vollzeit/Teilzeit

Stellen-ID

DE04490

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Hier inDüsseldorf helfen Sie als Protective Security Manager (m/w/d) , das Geschäft der HSBC Continental Europe S. A. Germany weiterzuentwickeln und auszubauen.

Der Bereich DBS Corporate Services / Protective Security hat zum Ziel, die Fachbereiche bei der Erfüllung von sicherheitstechnischen Vorgaben zu unterstützen und zentrale Services für den Schutz der Mitarbeiter, der Infrastruktur und sonstiger physischer Werte bereitzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung von Risiko- und Sicherheitsstandards in der Verantwortung von Protective Security
• Durchführung von Risk Assessments und Security Surveys gemäß HSBC-Standards und lokaler regulatorischer Vorgaben
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei Fragen zur physischen Sicherheit
• Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für das Facility Management, dem IT-Bereich, Compliance und dem Cash-Management
• Mitwirkung beim Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim Management und der Planung von Sicherheitspersonal
• Mitwirkung bei Betrieb und Planung von sicherheitstechnischen Anlagen (z.B. Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollsystemen, etc.)
• Mitwirkung beim Management von Zutrittsberechtigungen und Zutrittskarten gemäß interner Regelwerke
• Mitwirkung beim Management von Überwachungskameras (CCTV) gemäß interner Regelwerke und in Abstimmung mit dem lokalen Datenschutzverantwortlichen
• Weiterentwicklungen von Produkten und Prozessen
• Begleitung von Projekten zur Sicherstellung angemessener Sicherheitsmaßnahmen (z.B. Neuanmietungen, Umbauten, etc.)
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Verschlankung von Prozessen
• Betreuung von Veranstaltungen zur Gewährleistung der Veranstaltungssicherheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement
• Hohe Servicebereitschaft, konzeptionelles Denken verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Lernbereitschaft und hohe intrinsische Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern, sehr gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Gute Kenntnisse des MS Office Pakets
• Eine hohe Affinität zu IT-bezogenen Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Unsere Benefits

HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:

• Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
• Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
• Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
• Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit : Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
• Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
• Networking: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde in Europa als "Top Employer 2024" zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference!

Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.

Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers