Receivables Manager (m/f/d)
Receivables Manager (m/f/d)
Receivables Manager (m/f/d)
Receivables Manager (m/f/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Receivables Manager (m/f/d)
Über diesen Job
On behalf of our customers we are looking for a Receivables Manager (m/f/d) at our location in Düsseldorf within the scope of our service of direct personnel placement. **** Your tasks:
- Monitoring and control of receivables management
- Carrying out the dunning process and reconciling incoming payments
- Preparation of analyses and reports on open items
- Interface to accounting and sales
Your profile:
- Completed commercial training (commercial vocational training)
- Experience in receivables management / credit control
- Strong communication and negotiation skills
- Confident handling of ERP systems and MS Office
Our client offers:
- Responsible role in an international environment
- Modern workplace and flexible working hours
- Development opportunities and further training
- Attractive remuneration
Are you interested in working in a varied work environment? Then send your complete application documents, quoting reference number 365968 and your salary expectations, preferably using our online form or by e-mail to: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 148 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
148 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Aschert & Bohrmann GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.