Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
Stadtwerke Düsseldorf AG
Energiewirtschaft
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 55.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Referent Technisches Fördermittelmanagement (m/w/d)
In diese Aufgaben steckst du deine Energie:
- Recherche und Analyse von Fördermöglichkeiten insbesondere für Dekarbonisierungsprojekte (z.B. Wärmewende)
- Förderoptimierte Projektentwicklung und Beantragung von Fördermitteln in enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Förderprojekten unter Einhaltung technischer Auflagen sowie der fristgerechten Erstellung von Sachberichten
- Zentrale Ansprechperson für alle technischen Fördermittelfragen von Kolleg:innen im Konzern und Fördergebern
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Fördergebern und Netzwerkpartnern
- Bearbeitung fördermittelstrategischer Fragestellungen
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieursstudium auf Master oder Diplomniveau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Berufserfahrung mit Bezug zur Energiewirtschaft und oder zu Fördermitteln unterstützt dich dabei fachliche Anforderungen sicher einzuordnen.
- Außerdem arbeitest du eigenverantwortlich sehr sorgfältig und verbindest konzeptionelles Denken mit fachübergreifender Perspektive.
- Des Weiteren bereitest du gesetzliche Vorgaben wie Förderrichtlinien verständlich auf und wendest sie so an dass sie für Projektbeteiligte gut umsetzbar sind wobei Fach und Wissensmanagement sowie Veränderungsmanagement eine zentrale Rolle spielen.
- Deine sehr guten Team und Kommunikationsfähigkeiten stärken die Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Kommunikations und Beziehungsmanagement im Arbeitsalltag.
Das wird dir gefallen:
- Altersvorsorge: Durch RZVK und Entgeltumwandlung unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge. An die eigene Zukunft denken lohnt sich.
- Personalentwicklungsmaßnahmen: Uns ist wichtig, dass unsere Kolleg:innen sich fortbilden und lernen. Mit einer großen Anzahl an Partnerunternehmen bieten wir Dir eine große Anzahl an Möglichkeiten.
- Zusätzliche freie Tage: Wir leben das Brauchtum, dafür gibt es an Rosenmontag einen freien Tag. Weihnachten und Silvester, sind bei uns auch freie Tage.
- Diensthandy: Mobile Devices wie Smartphones sind heutzutage absolut wichtig und werden von uns natürlich bereitgestellt.
- Teilzeit Flex: Arbeitszeitsreduzierung oder zusätzliche freie Tage? Mit unserem Teilzeit Flex Angebot bieten wir die Möglichkeit vielleicht mal einen längeren Urlaub zu machen.
- Mobile Arbeit: Du möchtest von Zuhause oder unterwegs arbeiten? Kein Problem, wenn es die Arbeit und der Arbeitsplatz ermöglicht, bieten wir Dir mobile Arbeit an.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Freizeitausgleiche sind für uns Normalität und gehören zu unserem Alltag.
- Jobticket: Bei uns gibt es das Deutschland Ticket für Dich. Einen Teil der monatlichen Kosten übernehmen wir.
- Fahrradleasing: Mit unserem Partner Bikeleasing, kannst du bei einer großen Anzahl von Partnern ein Fahrrad leasen. Zusätzlich gibt es eine Förderung von uns.
- Employee Assistance Programm (EAP): Mit unserem EAP Partner unterstützen wir Dich, Beruf und Familie ganzheitlich in Einklang zu bringen.
- Und viele weitere Benefits: Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten:
- Zusatzkrankenversicherung: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Daher stellen wir dir ein persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 500 € pro Jahr zur Verfügung – flexibel einsetzbar für deine individuelle Gesundheit und Vorsorge.