Regionalleiter:in (m/w/d)
Regionalleiter:in (m/w/d)
Regionalleiter:in (m/w/d)
Regionalleiter:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Regionalleiter:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Technisches Verständnis im Facility Management
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln
Ihr Beitrag bei uns
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangänge
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen
- Erstellung und Überwachung der Monats-und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
- Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Jannika Ader
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 151 2695 7673