Requirements Engineer Lead (m/w/d)
Requirements Engineer Lead (m/w/d)
Requirements Engineer Lead (m/w/d)
Requirements Engineer Lead (m/w/d)
ERGO Group AG
Versicherungen
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.000 € – 88.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Requirements Engineer Lead (m/w/d)
Über diesen Job
Requirements Engineer Lead m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit
Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich Requirements Engineering begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Mit Ihrer Expertise ein erfolgreiches Anforderungsmanagement sowie fundierte IT-Lösungen für ERGO schaffen
- Standortübergreifendes Requirements Engineering und Steuerung internationaler Entwicklungseinheiten
- Fachliche Weiterentwicklung und Pflege von Anwendungssystemen, insbesondere im Bereich Lebensversicherung
- Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Systemanforderungen sowie Verantwortung für Systemveränderungen
- Mitarbeit bei der Definition von Anforderungsstandards, Projektleitung und Coaching von Requirement Engineers
- Fehlermanagement, Change Management und agiles Arbeiten in einem skalierbaren Projektumfeld
Ihr Profil:
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Versicherungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering, vorzugsweise mit IREB-Zertifizierung, sowie Erfahrung im Lösungsentwicklungsprozess
- Expertise in betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und Lebensversicherungen erwünscht
- Analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Sachverhalte, verbunden mit Lösungsorientierung und Kenntnissen relevanter Geschäftsprozesse
- Sehr gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an agilen Arbeitsweisen
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bieten Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01679
Über uns:
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Ihre Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.863 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1863 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ERGO Group AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.