Sales / Commercial Manager im Bereich Liner Breakbulk / MPP-Chartering (m/w/d)

Schwerpunkt Region NRW

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst u.a. folgende Aufgaben:

• Sie sind aktiv im Verkauf und kümmern sich um Frachtanfragen und Offerten mit Schwerpunkt konventioneller Ladung im Liniendienst sowie im Part-Charter Segment
• Sie verhandeln konkrete Geschäfte und schließen diese erfolgreich mit der Erstellung einer Buchungsnote oder Charter-Partie ab
• Sie begleiten Verschiffungen bis zum Abschluss und stehen als Ansprechpartner für die Kunden und Reedereien jederzeit zur Verfügung
• Sie nehmen regelmäßig Kundentermine in Eigeninitiative war
• Sie bauen Kunden- und Reederei-Kontakte weiter aus
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung neuer Prozesse und Strukturen

Folgende Kenntnisse und Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich konventioneller Linienfahrt und/oder Befrachtung
• Sie lieben den Umgang mit nationalen und internationalen Kunden, haben besonderen Spaß an Vertriebstätigkeiten und Sie wissen um den Stellenwert eben dieser Aufgaben
• Sie blicken über den berühmten Tellerrand und bringen sich mit neuen Ideen ein
• Sie sind absoluter Teamplayer, tragen getroffene Entscheidungen mit und können dank Ihrer Hands-on-Mentalität flexibel agieren
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind ein Organisationstalent, reagieren auch in kritischen Situationen souverän und mit Übersicht

Das bieten wir:

In einem hochmotivierten und dynamischen Team bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten statt starrer Abläufe. Hierbei sind uns flache Hierarchien und kurze Wege wichtig, da wir davon überzeugt sind, dass jede Kollegin und jeder Kollege mit ihrem/seinen Handeln zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wir leben und lieben die Feedbackkultur und animieren alle sich aktiv mit eigenen Ideen und starken Meinungen einzubringen.

Folgende Benefits sind nur einige Argumente, die die Menzell Döhle Gruppe zu bieten hat:

• Eine faire und leistungsorientierte Vergütung
• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Moderne Büroräumlichkeiten in der City + repräsentativer Arbeitsplatz
• Arbeitsplatzflexibilität durch mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche)
• Pluxee Benefit Card in 2026
• Umfangreiche Sozialleistungen: z.B. betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• "Business Bike" – Fahrradleasing
• Getränke, Kaffee und frisches Obst zur freien Verfügung
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Schulungen und Fortbildungen
• Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen