Tempton Next Level Experts ist die spezialisierte Einheit innerhalb der Tempton Gruppe für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Unser Fokus liegt auf den Bereichen IT, Telekommunikation sowie ausgewähltes technisches Engineering – insbesondere Robotik, Automation und erneuerbare Energien.
Wir arbeiten bundesweit mit Unternehmen, für die IT ein geschäftskritischer Erfolgsfaktor ist – darunter IT-Systemhäuser, Data-Center-Betreiber, TK-Carrier sowie mittelständische bis größere Unternehmen mit eigenständiger, leistungsfähiger IT-Abteilung.
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts im Westen, mit Schwerpunkt Rheinland und angrenzende Regionen, suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d) IT, der Neukunden systematisch aufbaut, bestehende Kunden weiterentwickelt und Vertrieb als professionelles Handwerk versteht.
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Vertriebsprofis (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, unternehmerisch denken und den Anspruch haben, ein Vertriebsgebiet nachhaltig zu entwickeln.

Das erwartet Dich bei uns:

• Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer transparenten, leistungsbezogenen Erfolgsbeteiligung
• Firmenwagen für den Außendienst und zur privaten Nutzung
• Klar definiertes Vertriebsgebiet mit echtem Gestaltungsspielraum im Neu- und Bestandskundengeschäft
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen, festen Ansprechpartnern und realistischer Ramp-up-Phase
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Micromanagement
• Professionelle Zusammenarbeit zwischen Sales und Recruiting, getragen von gemeinsamen Zielen und einem klaren Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit
• Inhabergeführtes Unternehmen mit persönlichem, wertschätzendem Miteinander und respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Das ist Deine Mission:

• Aktiver Neukundenaufbau im IT-Umfeld durch strukturierte Marktrecherche, gezielte Ansprache und konsequente Nachverfolgung
• Systematische Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Beratung auf Entscheiderebene: Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Übersetzung von Anforderungen in passgenaue Personalberatungs- und Recruitinglösungen
• Vertragsgestaltung und Abschluss: Aufbau, Weiterentwicklung und eigenständige Verhandlung von Rahmen- und Projektverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Bewerbermanagement, um Mandate realistisch, besetzbar und nachhaltig umzusetzen
• Aktive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Eigenverantwortliches Pipeline-Management, Angebotsverfolgung und Dokumentation im CRM
• Nachhaltiger Geschäftsausbau im definierten Vertriebsgebiet

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise aus der Personalberatung oder Personaldienstleistung im IT- oder IT-nahen Umfeld
• Verständnis für unterschiedliche Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Dienst- und Werkverträge sowie die Fähigkeit, diese vertrieblich situationsgerecht zu denken und zu platzieren
• Erfahrung im aktiven Neukundenaufbau und im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Die Fähigkeit, fachliche und organisatorische Anforderungen schnell zu erfassen und strukturiert in Lösungen zu übersetzen
• Klare, verbindliche Arbeitsweise, Abschlussstärke und konsequente Ergebnisorientierung
• Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Routine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools

Interesse geweckt?

Wenn Du unternehmerisch denkst und mehr willst als reine Bestandskundenpflege, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an george.medow@tempton.de.

Gerne sprechen wir vertraulich über die Rolle, die Rahmenbedingungen und Deine Perspektive bei uns.

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991-977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.