Der Bereich New Business identifiziert, entwickelt und setzt neue Geschäftsmodelle um, mit dem Ziel einen echten Mehrwert für unsere Nutzer zu schaffen. Mit unseren Handelsblatt- und WirtschaftsWoche-Rankings verfolgen wir das Ziel, unseren Lesern und Nutzern Orientierung, Transparenz und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage zu bieten – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.

Du liebst es zu telefonieren, denkst vertrieblich und möchtest Teil einer starken Marke sein?

Dann werde Teil unseres Teams und vermarkte mit uns die renommierten Rankings von Handelsblatt und WirtschaftsWoche! Unsere Auszeichnungen geben Orientierung – du sorgst dafür, dass ausgezeichnete Unternehmen ihre Erfolge sichtbar machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sales Manager Rankings (gn)

ONBOARDING
Während der ersten 100 Tage begleitet dich – vor Ort und virtuell – ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer "GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Judith Verstegen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.