Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 62.000 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Über diesen Job
Sales Manager taktische Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Düsseldorf, Unterlüß, Kassel
Ref.-Nr.: DE15992
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zum öffentlichen Auftraggeber mit Schwerpunkt der Beschaffungsbehörden, den Ministerien und militärischer Nutzer in Deutschland (m/w/d)
- Proaktive Identifizierung von Potenzialen und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung der daraus notwendigen vertrieblichen Aktivitäten
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d)
- Koordination der internen und externen Stakeholder (m/w/d) in laufenden Kampagnen
- Management und Pflege von Dokumenten sowie die Erarbeitung von Reportings
Diese Stelle kann an unseren Standorten in Düsseldorf, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Entweder militärischer Werdegang, z.B. als Offizier (m/w/d) in der Panzer-, Panzergrenadiertruppe oder Pioniertruppe oder Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung
- Berufserfahrung im Bereich Sales Management von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 70 - 80 %)
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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