Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt!

• Du bist zentraler Ansprechpartner in unserer Organisation für das Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du unterstützt unsere Geschäftsfelder und Service Lines bei der Konzeption, Umsetzung und dem Betrieb unseres zentralen Rollen- und Berechtigungsmanagements
• Du überwachst und stellst sicher, dass Rollenzuweisungen und -entzüge in unserer Organisation korrekt durchgeführt werden 
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines zentralen Rollenmodells sowie des dazugehörigen Anwendungsinventars 
• Du organisierst und begleitest die Rezertifizierung der Berechtigungen gemäß unserer regulatorischen und rechtlichen Anforderungen 
• Du wirkst aktiv bei der Ausgestaltung des Rollen- und Berechtigungsmanagements in Projekten zur Einführung neuer Anwendungen oder Veränderungen der Aufbauorganisation mit
• Du unterstützt das unternehmensweite On-/Offboarding neuer Mitarbeitenden bzw. Versetzungen und fungierst als Schnittstelle zum Bereich Personal
• Du arbeitest als fachlicher Spezialist eng mit unseren technischen Administratoren zusammen, die deine Konzepte und Anforderungen in den Systemen umsetzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Tiefgehende Erfahrung in der Ausgestaltung von Geschäftsprozessen und Aufbauorganisationen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
• Erste praktische Erfahrung in der Ausgestaltung von Fachrollen in einer Organisation und der Ableitung erforderlicher Berechtigungen in den unterstützenden IT-Systemen, z.B. ERP-Systeme
• Interesse und Begeisterung für das Zusammenspiel zwischen Fachlichkeit und der dahinterliegenden IT
• Idealerweise Kenntnisse der Standard-Werkzeuge für das Rollen- und Berechtigungsmanagement, z.B. tenfold
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in die fachliche Logik komplexer IT-Systeme einzuarbeiten 

  Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

  Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.

  Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

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