Über diesen Job

Standort:

Düsseldorf, DE, 40221

Land/Region: DE

Befristet/unbefristet: Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitszeit: Vollzeit

Job Req ID: 88334

Senior Power Originator (w/m/d)

Unser PPA und Structured Origination Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Ausbau der PPA-Transaktionspipeline in Deutschland durch den Aufbau enger Beziehungen zu den Vertragspartnern und das Verständnis ihrer wirtschaftlichen Anforderungen
Abdeckung anderer mitteleuropäischer Märkte in Übereinstimmung mit der Wachstumsstrategie des Portfolios
Erzeugung weiterer Arten von Stromtransaktionen (z. B. BESS/Flex) in Übereinstimmung mit den Strategien des Power Portfolios
Aufbau von Beziehungen zu Eigentümern, die über erneuerbare Anlagen unter EEG in Deutschland verfügen
Durchführung von Transaktionen mit Gegenparteien unter Einhaltung aller internen Betriebs- und Compliance-Prozesse
Bereitstellung von Marktinformationen für die Power Portfolio-Teams von Uniper, um die Produkt- und Portfoliostrategie zu definieren
Vorantreiben ständiger Prozessverbesserungen, um einen hohen Geschäftsfluss zu bewältigen

Dein Profil

Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet
Mindestens 5 Jahre Erfahrung auf den deutschen Strommärkten und Verständnis der regulatorischen Entwicklungen mit einem starken Netzwerk aus Projektentwicklern und Eigentümern von Anlagen im Bereich erneuerbare Energien
Vertraut mit Rahmenverträgen, wie EFET, ISDA usw.
Verständnis von Risikokonzepten, einschließlich Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und Betriebsrisiken
Unternehmerische Denkweise mit einer "Can-Do"- Einstellung
Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und eine kooperative Arbeitsweise
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

Lebenslange Weiterbildung
Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Uniper

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 457 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

457 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Uniper als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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Senior Power Originator (w/m/d)